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        市政府工作部门

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        关于印发《辽源市住房和城乡建设局 2022年行政执法业务培训实施方案》的通知

        发布时间:2022-06-07 14:59 信息来源:辽源市住房和城乡建设局

          关于印发《辽源市住房和城乡建设局2022年行政执法业务培训实施方案》的通知 

          辽建字〔2022〕81号

        局机关各科室,局属各基层事业单位: 

          为深入学习贯彻习近平法治思想,提高领导干部依法行政能力,规范行政执法行为,结合我局工作实际,制定《辽源市住房和城乡建设局2022年行政执法业务培训实施方案》,现印发给你们,请认真组织实施。 

          辽源市住房和城乡建设局 

          2022年5月17日 

        辽源市住房和城乡建设局2022年行政执法业务培训实施方案

          为加强市住建局执法队伍建设,切实提高行政执法人员对相关法律、法规的掌握和运用,规范行政执法行为,增强依法履职观念,促进市住建局执法监管工作有序高效开展,结合我局工作实际,制定本方案。 

          一、指导思想 

          以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求,以增强依法行政意识、提高业务能力、规范执法行为、提升服务水平为着力点,加大行政执法培训力度,努力提高培训质量和效果,形成全局执法人员行政执法能力明显提升、执法效能明显增强、执法公信力明显上升,人民群众满意度明显提高的新局面。 

          二、组织领导 

          为确保2022年度执法业务培训工作的顺利开展,经局党组研究决定,成立市住建局行政执法培训工作领导小组,成员如下: 

          组 长:佟盛海 党组书记 局 长  

          副组长:王宝君 副局长 

               王晓南 副局长 

               张晓东 副局长 

               李剑松 二级调研员 

               郭广林 总工程师(代) 

          成 员:局机关各科室、局属各基层事业单位负责人 

          领导小组办公室设在法规科,具体负责执法人员培训的日常工作。 

          三、培训方式 

          采用集中培训和自行学习相结合的方式,开展多层次、全方位、全覆盖的执法业务培训,不断提升执法质量。全年确保每人培训时间不少于50学时。 

          四、具体安排 

          (一)全员集中培训 

          1.培训对象:全体工作人员 

          2.培训内容:新修订《行政处罚法》、行政执法三项制度解读等。 

          3.培训目的:准确把握新修订《行政处罚法》和吉林省司法厅关于印发《关于深入贯彻落实<中华人民共和国行政处罚法>若干问题的意见》的有关要求,精准掌握行政处罚程序,规范行政执法行为,提升执法人员执法办案水平。 

          4.时间要求:6月15日前完成。 

          (二)执法骨干培训 

          1.培训对象:局机关及基层事业单位具有执法和监管职能的工作人员 

          2.培训内容:《住房和城乡建设处罚程序规定》、住建行政执法文书示范文本及案卷制作、调查取证及文书制作实务、自由裁量基准、省住建厅行政执法案卷评查情况通报等。 

          3.培训目的:规范制作执法文书及案卷,规范使用自由裁量权,确保行政执法程序的合法性。 

          4.时间要求:6月30日前完成。 

          (三)局机关各科室、局属各事业单位自行组织培训 

          1.培训对象:各科室、各单位人员 

          2.培训内容:结合本科室、本单位监管行业、领域自身特点和行业法律法规,开展有针对性的业务培训。 

          3.培训目的:准确把握和应用本行业本领域法律法规,增强执法专业性,保证适用法条的合法性。 

          4.时间要求:7月20日前完成。 

          五、培训考核 

          采用笔试、制作文书等方式进行考核,考核不合格的人员,禁止参与相关执法工作。 

          六、工作要求 

          (一)提高认识,认真准备。执法培训是落实普法责任制,提高行政执法能力的重要举措,各科室、各单位要高度重视,确保全员参训,做到人员、时间、效果三落实,并要求每个参训人员认真做好学习笔记。 

          (二)精心组织,科学安排。各科室、各单位要合理安排工作时间,妥善处理培训与工作的关系,要严格遵守考勤纪律,培训期间不得随意请假。 

          (三)典型引路,加强宣传。要树立典型,使执法人员学有榜样,赶有目标,以点带面,推动全局。积极组织小组间讨论互动,交流经验,不断推动培训活动向纵深发展。通过门户网站、微信公众号报道培训活动的最新动态。总结成功经验,并将学习成果应用到行政执法工作中,树立良好的执法队伍形象。 

        (责任编辑:马彦秋) [纠错]